Leistungsprofil: Aus- und Fortbildung

Direkter Nutzen:
▪ Angebote für Aus- und Weiterbildung
▪ Nutzung fachspezifischer und -übergreifender Schulungen
  und Seminare
▪ durch Weiterbildungsmöglichkeiten Probleme erkennen
  und Lösungsstrategien entwickeln
▪ besser führen durch mehr Wissen – mit persönlichem
  Know-how zu deutlichen Qualitätssteigerungen

Längerfristiger Nutzen:
▪ bessere Personalplanung
▪ Ausbildungs- und Zukunftssicherung