Page 16 - Bau Aktuell - Mai 2022

16 NACHHALTIGKEIT-SPEZIAL I BAUWIRTSCHAFT PARTNER NACHHALTIGKEIT-SPEZIAL II FACHBEREICH + BETRIEBE
Ausbildungshelden gesucht
Das Bauhandwerk sucht – wie viele andere Gewerke auch – junge Menschen, die Lust haben, eine Ausbildung im Handwerk zu absolvieren und dort auch zu bleiben.
„Und es bietet beste Möglichkeiten, die Wünsche der dafür infrage kommenden Generation Z zu erfüllen“, sagt Jan Jacobsen, Geschäftsführer des Baugewerbeverbandes Schleswig- Holstein und Leiter einer Befragung von Auszubildenden im ersten und dritten Ausbildungs- jahr. Generation Z sind junge Menschen im Alter zwischen 14 und 24 Jahren.
Was aber sind die Wünsche dieser Generation?
Die Studie „Junge Deutsche 2021 – Zukunft neu denken und gestalten: Lebens- und Arbeits- welten der Generation Z & Y in Deutschland“ mit Co-Autor Prof. Dr. Klaus Hurrelmann hat herausgefunden, dass die Generation Z
C am meisten von der Smartphonenutzung geprägt ist
C sich familien- und heimatverbunden fühlt
C aktuell unsicher ist, was aus ihren Beziehungen wird, die sie in Zeiten von Corona nicht
wie gewohnt pflegen konnten
C hohen Leistungsdruck empfindet
C Sorge hat, den Übergang in die Arbeitswelt nicht zu schaffen
Bezogen auf die Arbeitswelt ist für sie und die Generation Y (25 bis 39 Jahre) sehr wichtig:
C die Arbeitsatmosphäre (62 Prozent)
C ein sicherer Arbeitsplatz (50 Prozent)
C die Chance auf eine Work-Life-Balance (49 Prozent)
Prof. Dr. Klaus Hurrelmann ergänzt mit seinen Jugendstudien, dass ein Drittel der unter- suchten Personen die notwendige Struktur im Arbeitsalltag (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Sauberkeit etc.) nicht aus sich selbst heraus findet und beim Übergang in die Arbeitswelt verstanden und begleitet werden sollte.
Ausbildungshelden gefunden
Der Arbeitskreis „Ausbildung im Baugewerbeverband Schleswig-Holstein“ hat 2018 unter der Leitung von Jan Jacobsen 165 Antworten von Auszubildenden der Bauhandwerke im dritten Ausbildungsjahr zu ihrer Ausbildung erhalten und erfahren, dass
C 93 Prozent zufrieden sind mit ihrer Ausbildung
C 91 Prozent ihren Beruf weiterempfehlen würden
C 89 Prozent ihre Zukunft im Bauhandwerk sehen
C 87 Prozent sich von ihrem Ausbildungsbetrieb unterstützt fühlten
C 82 Prozent die Vielseitigkeit des Berufes und ein gutes Betriebsklima besonders gut ge-
fallen haben
C 74 Prozent sagen, dass ihr Beruf im privaten Umfeld sehr gut akzeptiert ist
Fazit
Die Wünsche der jungen Menschen nach Familien- und Heimatverbun- denheit, nach Unterstützung beim Übergang in die Arbeitswelt, einer guten Arbeitsatmosphäre, einem si- cheren Arbeitsplatz und der Chance auf eine Work-Life-Balance werden vom Bauhandwerk sehr gut bedient. Nun gilt es, dieses Wissen in die Begeisterung junger Menschen für eine Ausbildung im Baugewerbe zu investieren.
BAU AKTUELL 2 2022 / Die Bauwirtschaft im Norden