Page 17 - Bau Aktuell - Mai 2022

NACHHALTIGKEIT-SPEZIAL I BAUWIRTSCHAFT PARTNER NACHHALTIGKEIT-SPEZIAL II FACHBEREICH + BETRIEBE 17
Azubiwerbung mit starken Partnern an Ihrer Seite
1. IKK – Die Innovationskasse (IKK-DI)
So einfach geht es:
1. MitgliedderIKK–
Die Innovationskasse werden: www.die-ik.de/anmelden
2. DiejährlichenVorsorgeuntersu- chungen im Bonusheft abstempeln lassen und den Wunschbonus auswählen
Die Studie „Junge Deutsche 2021“ hat he- rausgefunden, dass die Generation Z am meisten von der Smartphonenutzung ge- prägt ist. In Zeiten von Corona war das Smartphone überlebenswichtig für ihre Ver- bindung zu Familie und Freunden.
Hier kommt die IKK-DI ins Spiel. Sie bietet im Rahmen ihres TOP-Bonusprogramms einen Technik-Bonus in Höhe von bis zu 300
2. #DASBESTEAMHANDWERK
91 Prozent der befragten Bau-Auszubil- denden würden ihren Beruf weiteremp- fehlen.
Was für eine hohe Zahl, die Sie nutzen kön- nen! Binden Sie Ihre zufriedenen Auszubil- denden in Ihre Lehrlingswerbung mit ein. Lassen Sie sie in den sozialen Netzwerken zu Wort kommen. Entweder allein oder mit Unterstützung aus dem Handwerk.
Für das bundesweite Projekt „Das Beste am Handwerk“ können Ihre „Leuchttürme“ in einem kleinen Video berichten, was am Bauhandwerk und Ihrer Firma so einzigartig und besonders für sie ist, wie zum Beispiel Merlin Doebel, Auszubildender der Firma
3. Familie und Freunde
Der Arbeitskreis „Ausbildung im Baugewer- beverband Schleswig-Holstein“ hat 2016/2017 Auszubildende aus dem ersten Lehrjahr ge- fragt, wie sie sich über den Beruf informiert
4. Betrieb und Heimat
Junge Menschen fühlen sich ihrer Heimat verbunden. Warum nicht den Betrieb in dieses Heimatgefühl integrieren?
Tipp 4: Nehmen Sie mit Ihren Beschäftigten am IKK-DI-Gesundheitsprogramm gesuna@ work teil und verdienen Sie sich je 100 Euro für den IKK-versicherten Beschäftigten und den Arbeitgeber. Bei 4 IKK-Versicherungen bekommen Sie 400 Euro, die Sie zum Bei-
Euro an, mit dem sich jeder neue Auszubil- dende ein Smartphone seiner Wahl kaufen und erstatten lassen kann. Er muss dafür nur seine jährliche Zahnvorsorge nachwei- sen.
Tipp 1: Begeistern Sie junge Menschen mit dem Technikbonus der IKK-DI in Höhe von bis zu 300 Euro für Ihren Betrieb.
Mengel Landtechnik und Brunnenbau GmbH in Vaale.
Die Aufbereitung und
Verteilung im Netz auf
Instagram mit über 17.500 Followern, Face- book und TikTok übernimmt #dasbesteam- handwerk für Sie.
Tipp 2: Lassen Sie sich azubiwerbend von Ihren eigenen Auszubildenden begleiten oder von Tobias Böse und „Das Beste am Handwerk“, E-Mail: tobias.boese@kh-mail.de, Tel.: 0173 2015250, www.das-beste-am-handwerk.de
haben. 47 Prozent von ihnen haben dies bei der Familie, Freunden oder Bekannten getan. Ergänzend kommen 28 Prozent aus dem In- ternet dazu. Das sind 75 Prozent ohne Zuhil- fenahme professioneller Anbieter.
spiel für einen gemeinsamen Grillnachmit- tag einsetzen können.
Apropos Heimat: „Die IKK-DI ist die Heimat des regionalen Handwerks in Schleswig- Holstein. Eng verbunden über persönliche Ansprechpartner, die bei Bedarf auch in Ihre Betriebe fahren. Mit einem seit sieben Jahren stabilen und wettbewerbsfähigen Beitragssatz, einem TOP-Bonusprogramm, bei dem bis zu 500 Euro jährlich erstattet
Tipp 3: Nutzen Sie die Familien- und Freun- deskontakte Ihrer Beschäftigten, um mit ausbildungsreifen Schülern ins Gespräch zu kommen.
werden können, und vielen zusätzlichen Leistungen, sagt Ralf Hermes, Vorstand der IKK-DI.
Ann-Cathrin Schareck
Telefon: 0431 66025-20 ann-cathrin.schareck@ ikk-nord.de
BAU AKTUELL 2 2022
/ Die Bauwirtschaft im Norden